Preparar o Cliente para lidar com as Crises e seus efeitos

• Disseminar uma cultura de resposta a emergência
• Preparar lideranças e colaboradores para momentos de crise
• Implantar um programa de treinamento a voluntários
• Implantar um sistema de Gerenciamento de Erro
• Dar suporte aos esforços de comunicação com a imprensa, para empresas e instituições envolvidas
• Oferecer um leque de atendimentos médico, psicológico e social, em nível nacional, para minimizar o impacto das perdas das vitimas
• Desenvolver programas de promoção pessoal e social para os colaboradores, que aumentem seu comprometimento com esta cultura

Promover ações que propiciem o desenvolvimento do
Ambiente de Trabalho

• Discutir a importância da comunicação interpessoal para solucionar problemas e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
• Proporcionar aos colaboradores a busca pelo auto-conhecimento, com auto-crítica, confiança e honestidade, propiciando um ambiente de trabalho mais saudável.
• Estimular a melhora do relacionamento interpessoal.
• Estimular o comprometimento dos profissionais com a empresa e seus objetivos.
• Discutir competências e qualidades de um líder.
• Auxiliar no planejamento do orçamento familiar.
• Entender o sentimento do luto e reações frente a ele.

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